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武商集团:公司管理层考核机制不直接适用《省属企业负责人经营业绩考核办法》

2026年05月02日 | 查看: 44587

证券之星消息,武商集团(000501)04月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:董秘,湖北省2025年10月实施的"三资三化"战略,明确提出省属国企ROE要从5.8%提升到7.2%,没有完成ROE考核,公司需要汰换管理层。请问公司管理层目前是否有遵循湖北省 《省属企业负责人经营业绩考核办法》 ?

武商集团回复:公司作为上市公司,其管理层考核机制不直接适用《省属企业负责人经营业绩考核办法》。公司依据经股东会审议通过的《经营者薪酬管理办法》实施考核,考核指标涵盖营业收入、利润总额等定量基本指标,战略规划、重大项目等定量与定性结合的特色指标,以及党建、经营管理等评议指标。公司将在现有治理框架下,持续提升经营质效。

武商集团:公司管理层考核机制不直接适用《省属企业负责人经营业绩考核办法》
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