证券之星消息，拓新药业(301089)04月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：尊敬的董秘，在公司2025年巨亏近7000万元、业绩“暴雷”的背景下，核心高管薪酬却与上年基本持平。请解释：公司《高管薪酬管理制度》中“绩效与业绩挂钩”的条款是否失效？在公司为股东创造巨额亏损的同时，维持高管高薪的合理性何在？
拓新药业回复：2025年薪酬由参照地区及行业薪酬水平，结合其经营绩效、工作能力、岗位职级等制定的，由2024年度股东会审议通过的《关于董监高2025年度薪酬方案的议案》。2026年已根据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》制定《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》，具体情况请您关注公司披露的相关公告。感谢您的关注。
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