时政要闻

国电南瑞:公司制定了《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》

2025年01月09日 | 查看: 70837

证券之星消息,国电南瑞(600406)01月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:董秘您好,请问国电南瑞现行的企业绩效评价体系是什么?是国资委发布的《中央企业综合绩效评价》吗?

国电南瑞:公司制定了《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

国电南瑞回复:公司持续健全考核激励机制,制定了《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》(详见公司2023年12月26日在上交所网站发布的公告)和其他层面的考核制度,激发员工的积极性和创造性,推动公司高质量发展。感谢您的关注。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

推荐阅读:

人保服务|保护孩子,您可能需要一份意外险!

人保车险|汽车后窗玻璃加热丝断了怎么办?

人保服务|外贸企业的福利政策—人保出口信用保险

人保车险|大数据教你如何买车险

人保车险|购买车险,300万三者险很重要!

人保服务|家有电瓶车的朋友们注意了!电动车保险攻略来了!

人保车险|新车该买哪些保险呢?

中信特钢:瞄准进口替代,重点在特冶锻造、“两高一特”发力

四川美丰:中石化西南油气分公司是公司生产用原料天然气的重要供应单位

上海家化:林总上任半年对公司营销战略有新思路与突破,正寻找新流量入口

关键词: